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薪酬福利
立人立国 兴业兴邦
指导原则
以两个领先为目的 ,,,,,,,逐渐推进以资源使用为导向 ,,,,,,,以价值孝顺为主 ,,,,,,,以效果共享为辅的全员激励机制。。。。。
基础包管
包管基本收入和福利 ,,,,,,,引入岗位最低薪酬制度 ,,,,,,,薪资水平区域前线 ,,,,,,,业内领先。。。。。
增添空间
凭证孝顺、目的预期与收入相对称的原则 ,,,,,,,知足精英员工物质文化的需求;;;;;;;;为创业者提供自主生长平台、分担决议危害 ,,,,,,,共享效果财产。。。。。
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